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为什么有些人可以一见仍旧,相谈甚欢

为什么有些人一拍即合,一说秒懂,共同默契

由于TA 们

对味

除了对味,j9九游还盼望你是这种人

一种没有目的也会自定目的对本人有要求的人;

一种自动自动再自动的人;

一种有自我优化认识的人;

一种能把题目摆平的人;

以上是j9九游团队成员的中心魂魄,你是哪个对味的人吗?

招聘职位

  • HR人力资源

    会找千里马的伯乐

    在写这个岗亭形貌的时分,我在想

    两个HR谈天肯定会很风趣也会很精美

    由于这不但像是一场争辩赛,又像是一场心思战

    假如你既会在谈天里找亮点,又会在谈天里找漏洞

    假如你既会看人,又会用人

    那么j9九游必要你

    招聘名额:5人
  • 文案筹划

    会做阅读场景优化的修缮工

    假如你爱写,还爱演

    假如你会编戏,照旧戏精

    假如你能搞笑,还能搞运动

    假如你的笔墨作风

    可以清爽撩萝莉,霸气降御姐,八卦胜大妈

    那么你很对味

    I WANT U

    招聘名额:6人
  • 美工/设计

    能把笔墨酿成贩卖图像的工程师

    不论你是会PS,照旧会CDR,乃至是网页三剑客都通晓

    j9九游只必要如许的视觉工程师

    能把笔墨酿成贩卖图像的工程师

    固然除了如许

    你还必要由一颗“会改,再改,改改改”的壮大心脏

    招聘名额:3人
  • 品牌推行/SEO

    品牌内容推行大使

    网站SEO,SEM你至多都要懂一点

    微博、头条、知乎、抖音、美拍等各平台推行形式也要懂一点

    假如你懂的不止一点点

    那就更对味了

    等待更对味的你

    招聘名额:2人
  • 电商(天猫、京东、小红书)运营

    懂筹划懂设计会推行有营销偏向感的杂家

    不会文案的设计不是好运营

    不会设计的推行不是好运营

    不会数据剖析的筹划不是好运营

    没有营销偏向的运营不是好运营

    j9九游只招好运营

    固然好的运营助理j9九游也要

    招聘名额:4人
  • 前言专员

    把ROI挂嘴边的话痨

    能把CPM、 CPC、CPA、 ROI...玩弄于股掌

    投放、评测、调解、优化这是硬性目标

    要说一下部分司理另有个不可文的偏幸

    偏幸有想法的话痨,偏幸追热门的文案

    固然也有和别家的一样的通关捷径

    有丰厚的前言资源更好

    招聘名额:4人
  • 数据

    觉得好初级但不晓得怎样形貌

    会EXCEL就行?

    NO!j9九游要的是通晓!

    懂数据剖析就行?

    NO!j9九游要的是精深剖析!

    够仔细就行?

    NO!j9九游寻求一个数字都不堕落!

    只需女生?

    NO!j9九游团队独一的男生超帅的!

    不介怀再来个更帅的!

    招聘名额:1人
  • 技能/步伐员

    KO有数BUG的步伐挽救好汉

    有的天下不是一切人都才干懂

    比方像你如许的技能派别

    能KO 步伐 BUG,懂步伐算法,会写牛逼哄哄的代码

    他人说的闷骚,只是他们不懂的内秀

    等待内秀的你

    hello ,world

    hello,技能大牛

    招聘名额:3人

说了这么多,你一定会问薪资几多

我会报告你肯定 比偕行高

在这里,你可以拥有

【高兴的团队气氛】

这里有会谈天的薇姐;戏精婷姐;歌神小拓;爱带节拍的前言部;另有段友小杰 ......

团队气氛活泼、轻松、好相处。

【宏大的提升空间】

员工→主管→司理→总监

(高速开展型公司,开展空间宏大)

假如你是对味的人,接待自荐或保举冤家

人力资源专线:38398980|13017003019

人力资源邮箱:>###

(简历题目注明岗亭:如【口试文案筹划】陈XX简历)

(到访请提早联系并发简历到人力资源邮箱,合则约见)